Sono una HR Business Writer, formatrice e facilitatrice per la Comunicazione Efficace e la Relazione Consapevole.
Lavoro con aziende che hanno a cuore le persone e con persone che guardano alla comunicazione come relazione, valore, processo e competenza.
mi presento
Sono una HR Business Writer, formatrice e consulente per la comunicazione efficace.
Lavoro con le aziende che si prendono cura delle persone e con persone che guardano alla comunicazione come competenza e valore.
Lavoro su tre fronti: Comunicazione Interna e Employee Experience; Social Recruiting e Onboarding; Employer Branding ed Employee Advocacy. Quello che faccio è aiutare le persone e l’azienda a comunicare bene per lavorare meglio e a coltivare Relazioni Consapevoli. Questo genera benessere e partecipazione, aumenta l’efficacia e il senso di responsabilità e permette alle organizzazioni di attrarre, assumere e motivare persone di valore.
Uso il Business Coaching e la Facilitazione perché la Relazione Consapevole non si impara a tavolino, bensì nell’esperienza, nel dialogo e nella partecipazione.
Sono Linkedin Trainer e Insights Discovery® Practitioner.
Insights è uno strumento di self assessment che abilita la consapevolezza personale e relazionale e supporta l’evoluzione e l’espressione delle persone.
Credo nelle parole scelte, con cura, responsabilità e coraggio e in una narrazione capace di costruire un immaginario collettivo nuovo di #FuturoDelLavoro.
Qualcosa in più
Sono una libera professionista ma non lavoro da sola, collaboro in rete con persone di grande competenza professionale e spessore umano.
Mi definisco una montanara: l’amore per le crode e l’ambiente montano non è solo la mia passione extralavorativa, ma una postura che mi accompagna e mi guida anche in ambito professionale.
Puoi scoprire qualcosa in più sul mio lavoro e sul mondo del lavoro, attraverso le parole del mio blog.
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HR e Onboarding: tra comunicazione e realtà
L’onboarding è uno dei segmenti della comunicazione interna e ha un ruolo strategico oggi nel processo di integrazione e motivazione delle persone in azienda. Qualsiasi azienda e tutte le funzioni HR devono porre attenzione a questa fase e provare ad andare oltre a quello che è sempre stato fatto. In questo articolo suggerimenti pratici.
Come allenare il cambiamento professionale (tratto da una storia vera, la mia)
Si parla molto di come gestire il cambiamento o di come ottenere un cambiamento. Io preferisco parlare di come costruire il cambiamento e in questo articolo ti do degli spunti per iniziare a creare i presupposti del tuo cambiamento, quello che verrà o che vorrai.
COS’È E PERCHÈ DEVE INTERESSARTI LA COMUNICAZIONE INTERNA
La comunicazione interna è la direzione su cui le aziende stanno investendo (finalmente) per prendersi cura delle persone e del business, per generare valore e per raggiungere gli obiettivi. Non è una moda e prevede azioni precise che ti racconto in questo articolo.
La mia Goodletter
No, non è una newsletter, questa è la Goodletter: solo cose belle e persone meravigliose.
Qui ti racconto pezzetti del mio lavoro e di me, ti segnalo persone che vale la pensa di conoscere, libri che mi hanno cambiata o aiutata, difficoltà finite bene.
Frammenti di quello che sui social non sempre arriva, appuntamenti per vederci, pensieri che mi grattano la testa e che ho voglia di condividere per un confronto più ristretto.
Arriva una volta al mese (circa).
Puoi disiscriverti quando vuoi (ma io spero non lo vorrai) oppure rispondermi e dialogare ma anche mandarmi delle garbate critiche, garbate però!
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